Ontdek waar jij naar toe wilt
Soms ontstaat er een moment waarop werk niet langer vanzelfsprekend voelt. Je doet je werk, neemt verantwoordelijkheid en gaat door. Toch knaagt er iets. Je merkt dat je energie of betrokkenheid afneemt. Het oude werkt niet meer. Of je merkt juist dat je verlangen groeit. Een verlangen naar werk dat beter aansluit bij wie je bent en wat je belangrijk vindt.
Herken je jezelf hierin?
- Je twijfelt over een volgende loopbaanstap
- Je wilt keuzes maken die beter aansluiten bij wie je bent
- Je zit in een nieuwe levensfase en zoekt richting in je werk en leven
- Je zoekt naar een betere balans tussen werk en privé
- Je baan stopt en je moet op zoek naar nieuw werk
Juist zulke vragen vormen vaak het begin van nieuwe ontwikkeling en beweging. Door erbij stil te staan, ontstaat ruimte voor inzichten en keuzes die bij jouw passen.
“Willeke hielp mij ontdekken wat echt bij mij past. Door steeds samen te overleggen over de route en werkvormen, sloot het traject volledig aan bij mijn behoeften. Daardoor vond ik de richting die bij mij past.‘ Marieke – Loopbaantraject
Bepaal je koers – Loopbaancoaching in de regio Apeldoorn
Of je nu toe bent aan een nieuwe stap, meer richting zoekt of vastloopt in je werk. Samen vinden we weer richting die bij jou past. Bij Willeke de Jager Loopbaancoaching in Apeldoorn volg je een persoonlijk traject met een concreet actieplan. Met oprechte aandacht, scherpe vragen en een open blik help ik je ontdekken wat voor jou belangrijk is. Zodat je met vertrouwen verder kunt.
Wat levert een traject je op?
1
Er ontstaat helderheid
Over wie je bent. Wat je belangrijk vindt. En waar jouw energie werkelijk van aangaat.
2
Er ontstaat richting
Je weet welke functies bij je passen. Je kunt onderbouwen waarom een keuze klopt voor jou.
3
Er ontstaat beweging
Je zet stappen. Je gaat de uitdaging van een baanwissel aan wanneer dat nodig is. Je neemt bewust regie over je loopbaan.
Het resultaat?
- Meer energie in je werk
- Meer rust in je hoofd en lijf
- Meer betekenis in wat je doet
- En een loopbaan die past bij wie jij bent
Welke koers past bij jou?
De weg naar meer richting en voldoening in je werk ziet er voor iedereen anders uit. Daarom bied ik verschillende trajecten aan, met één doel: helder krijgen welke koers bij jou past. Van loopbaancoaching en persoonlijke groei tot het begeleiding van politici. Samen onderzoeken we welk traject het beste past bij jouw situatie en vraag.
✴
Op zoek naar een volgende loopbaanstap
Sta je op een kruispunt in je loopbaan en wil je bewust kiezen voor wat bij je past? Ontdek wat belangrijk voor je is en welke stap daarbij aansluit.
✴
Op zoek naar persoonlijke ontwikkeling in je werk
Wil je jezelf beter leren kennen, meer voldoening halen uit je werk, of meer balans krijgen in werk en privé? Krijg inzicht in je kwaliteiten en drijfveren, zodat je met meer vertrouwen keuzes maakt.
✴
Richting in een nieuwe levensfase
Verandert er iets in je leven of moet je noodgedwongen op zoek naar nieuw werk? Samen brengen we in kaart wat voor jou van betekenis is en welke richting daarbij past.
Ontdek opnieuw wat jij echt wilt
Samen onderzoeken we wat voor jou van betekenis is. We kijken welke keuzes bij jou passen. Niet alleen door nog mee na te denken. Maar juist door aandacht te geven aan je ervaringen en verlangens. Van daaruit ontstaat helderheid over wie je bent, wat je drijft en welke richting bij je past. Hierdoor kom je verder.
Ervaringen van anderen
Veelgestelde vragen over loopbaancoaching
Soms merk je dat je energie afneemt, dat je minder plezier uit je werk haalt of dat je steeds vaker twijfelt of dit nog bij je past. Dat hoeft niet direct te betekenen dat je van baan moet veranderen. Het kan wel een signaal zijn om stil te staan bij wat je nodig hebt en wat voor jou belangrijk is.
Veel mensen volgen een loopbaantraject omdat ze vastlopen in hun werk, twijfelen over hun toekomst of voelen dat er iets moet veranderen. Je hoeft niet te weten wat de oplossing is. Samen onderzoeken we wat er achter die twijfel zit en welke richting daarbij past.
Veel mensen komen bij mij omdat ze twijfelen over hun werk of hun volgende stap. Ze hebben al van alles afgewogen, maar komen niet tot een keuze. Daarom kijken we verder dan alleen functies, vacatures en carrièremogelijkheden. We onderzoeken ook wat jou drijft, waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt in je werk. Daarbij gebruik je zowel je hoofd als je gevoel. Je hoofd brengt de mogelijkheden in kaart. Je gevoel helpt bepalen wat echt bij je past. Zo krijg je niet alleen meer inzicht in je mogelijkheden, maar ook meer duidelijkheid over de stap die voor jou klopt.
Nee. Soms blijkt dat een andere baan goed past. Maar vaak ontstaat juist meer duidelijkheid over hoe je verder kunt binnen je huidige functie of organisatie. Het doel is niet om van baan te veranderen, maar om keuzes te maken die bij jou passen.
Een loopbaantraject helpt je om scherper te krijgen wat bij je past en welke stap logisch is. Je krijgt inzicht in je kwaliteiten, drijfveren en wensen voor de toekomst. Daardoor kun je keuzes maken met meer vertrouwen en voorkom je dat je blijft twijfelen of rondlopen met dezelfde vragen.
Een traject start met jouw vraag. We brengen in kaart wat er speelt, waar je energie van krijgt en wat je in je werk nodig hebt. Vervolgens onderzoeken we welke functies, rollen of werkomgeving daar het beste bij aansluiten. De inzichten vertalen we naar concrete keuzes en vervolgstappen.
Ja, afhankelijk van jouw vraag maak ik gebruik van verschillende instrumenten, zoals de MBTI test, StrengthsFinder test, biografisch werken, Voice Dialogue of verbindende communicatie. Testen en methodieken zijn daarbij geen doel op zich, maar hulpmiddelen om jouw vraag verder te beantwoorden.
Het kennismakingsgesprek duurt ongeveer 30 minuten en is vrijblijvend. We maken kennis, verkennen jouw vraag en bespreken wat jij nodig hebt. Ook kijken we of mijn manier van werken aansluit bij jouw verwachtingen. Daarna kun je rustig beslissen of je een traject wilt starten.
De investering hangt af van jouw vraag en het gekozen traject. Na het kennismakingsgesprek ontvang je een passend voorstel. In veel organisaties zijn er budgetten voor loopbaanontwikkeling of duurzame inzetbaarheid waarmee een traject geheel of gedeeltelijk vergoed kan worden. Een werkgever biedt daarnaast vaak een transitievergoeding bij ontslag die te gebruiken is voor begeleiding naar een nieuwe baan. Ook als je werkgever betaalt, blijft de inhoud van de gesprekken vertrouwelijk.
Benieuwd wat loopbaancoaching voor jou kan betekenen?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking. We bespreken jouw vraag en kijken samen of loopbaancoaching aansluit bij wat je zoekt. Ook als je nog niet precies weet wat je vraag is, ben je van harte welkom. Vaak begint helderheid met een eerste gesprek.