Mijn aanbod
Welke koers past bij jou?
Iedereen zoekt op zijn eigen manier naar richting. Daarom bestaat mijn aanbod uit verschillende trajecten, maar met één rode draad: samen onderzoeken we welke koers bij jou past. Van loopbaancoaching en persoonlijke groei tot lifecoaching en begeleiding van politici. Met een open blik, scherpe vragen en oprechte betrokkenheid help ik je inzicht te krijgen in wat voor jou van betekenis is, zodat je met meer vertrouwen en focus verder kunt.
Soms ontstaat er een moment waarop werk niet langer vanzelfsprekend voelt. Je merkt dat je energie afneemt en verlangt naar werk dat beter bij je past. Twijfel hoeft geen eindpunt te zijn; het kan juist het begin zijn van een nieuwe richting. Samen onderzoeken we wat voor jou van betekenis is, zodat je met vertrouwen richting kunt geven aan een volgende stap in je loopbaan.
Wat levert het op?
- Meer inzicht in jouw kwaliteiten, waarden en drijfveren.
- Helderheid over welke functies, werkomgevingen of loopbaanstappen bij je passen.
- Meer vertrouwen om keuzes te maken en in beweging te komen.
Concreet resultaat Je hebt een helder beeld van wat belangrijk voor je is, welke richting bij je past en welke stappen je kunt zetten om daar te komen.
Wil je jezelf beter leren kennen en groeien als mens? Heb je te maken met een nieuwe levensfase of zoek je naar meer balans tussen werk en privé? In dit traject krijg je inzicht in wat jou drijft en welke patronen je volgt. Je krijgt meer zicht in wie je bent en wat voor jou belangrijk is. Zo ontwikkel je meer zelfinzicht en regie over je eigen koers, en kun je bewuster keuzes maken die bij jou passen.
Wat levert het op?
- Meer inzicht in jezelf en wat jou drijft.
- Meer bewustzijn van patronen die je helpen of juist belemmeren.
- Meer regie over de keuzes die je maakt.
Concreet resultaat Je begrijpt beter wat voor jou belangrijk is, maakt keuzes die beter bij je passen en staat steviger in werk én leven.
Wat vraagt de fase ná de politiek van je? Vanuit mijn eigen ervaring in de lokale politiek bied ik een plek voor reflectie en heroriëntatie. Hoe geef je opnieuw vorm aan je tijd, energie en ambities wanneer een politieke rol wegvalt of verandert?
Wat levert het op?
- Meer inzicht in wat jou drijft, los van je politieke rol.
- Helderheid over wat je wilt behouden en wat je achter je wilt laten.
- Meer zicht op nieuwe mogelijkheden, ambities en rollen.
- Meer vertrouwen om richting te geven aan een volgende fase.
Concreet resultaat
Je hebt helder wat jou richting geeft in de fase na de politiek, welke mogelijkheden bij je passen en welke concrete stappen je kunt zetten om opnieuw betekenis, energie en perspectief te vinden
Mijn werkwijze
Iedere vraag is anders. Daarom werk ik niet met een vast programma, maar wel met een duidelijke structuur.
We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek van ongeveer 30 minuten. Daarin bespreken we jouw vraag en onderzoeken we of er een goede klik is. Daarna bepalen we samen welke doelen je wilt bereiken en welk traject daarbij past.
Tijdens het traject spreken we elkaar meestal eens per twee weken. Tussen de gesprekken door werk je met opdrachten, reflectievragen of oefeningen die aansluiten bij jouw situatie. Zo blijft het niet bij inzicht alleen, maar vertaal je nieuwe inzichten ook naar de praktijk.
Afhankelijk van jouw vraag maken we gebruik van verschillende instrumenten, zoals de MBTI, StrengthsFinder, biografisch werken, Voice Dialogue of verbindende communicatie. Testen en methodieken zijn daarbij geen doel op zich, maar hulpmiddelen om jouw vraag verder te beantwoorden.
Naast gesprekken binnen bied ik ook wandelcoaching aan. Lopend in de buitenlucht ontstaan vaak andere inzichten en komt er beweging in vragen of keuzes waar je al langer mee rondloopt.
Trajecten en coachsessies
Begeleiding op maat
Een standaard traject bestaat uit zes gesprekken, inclusief het intakegesprek. Dit biedt ruimte om niet alleen inzicht te krijgen, maar ook daadwerkelijk stappen te zetten en nieuw gedrag toe te passen in de praktijk. De inhoud en duur van een traject stemmen we altijd af op jouw persoonlijke situatie. Soms zijn minder gesprekken voldoende, soms is meer begeleiding gewenst.
Heb je geen volledig traject nodig, maar wil je sparren over een specifieke vraag, een loopbaankeuze, een lastige situatie op het werk of een persoonlijk vraagstuk? Dan kun je ook kiezen voor een losse coachsessie. Een individueel gesprek kan al helpen om meer overzicht, richting of een nieuw perspectief te krijgen.
Vergoeding door werkgever
Veel werkgevers hebben budget beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding of coaching. Informeer daarom bij je werkgever naar de mogelijkheden voor (gedeeltelijke) vergoeding.
Welke koers wil jij varen?
Goede keuzes beginnen met helderheid. Ontdek wat bij jou past en welke richting je op wilt. Maak vrijblijvend kennis en ontdek wat een coachingstraject je kan brengen.
Veelgestelde vragen over loopbaancoaching
Soms merk je dat je energie afneemt, dat je minder plezier uit je werk haalt of dat je steeds vaker twijfelt of dit nog bij je past. Dat hoeft niet direct te betekenen dat je van baan moet veranderen. Het kan wel een signaal zijn om stil te staan bij wat je nodig hebt en wat voor jou belangrijk is.
Veel mensen volgen een loopbaantraject omdat ze vastlopen in hun werk, twijfelen over hun toekomst of voelen dat er iets moet veranderen. Je hoeft niet te weten wat de oplossing is. Samen onderzoeken we wat er achter die twijfel zit en welke richting daarbij past.
Veel mensen komen bij mij omdat ze twijfelen over hun werk of hun volgende stap. Ze hebben al van alles afgewogen, maar komen niet tot een keuze. Daarom kijken we verder dan alleen functies, vacatures en carrièremogelijkheden. We onderzoeken ook wat jou drijft, waar je energie van krijgt en wat je nodig hebt in je werk. Daarbij gebruik je zowel je hoofd als je gevoel. Je hoofd brengt de mogelijkheden in kaart. Je gevoel helpt bepalen wat echt bij je past. Zo krijg je niet alleen meer inzicht in je mogelijkheden, maar ook meer duidelijkheid over de stap die voor jou klopt.
Nee. Soms blijkt dat een andere baan goed past. Maar vaak ontstaat juist meer duidelijkheid over hoe je verder kunt binnen je huidige functie of organisatie. Het doel is niet om van baan te veranderen, maar om keuzes te maken die bij jou passen.
Een loopbaantraject helpt je om scherper te krijgen wat bij je past en welke stap logisch is. Je krijgt inzicht in je kwaliteiten, drijfveren en wensen voor de toekomst. Daardoor kun je keuzes maken met meer vertrouwen en voorkom je dat je blijft twijfelen of rondlopen met dezelfde vragen.
Een traject start met jouw vraag. We brengen in kaart wat er speelt, waar je energie van krijgt en wat je in je werk nodig hebt. Vervolgens onderzoeken we welke functies, rollen of werkomgeving daar het beste bij aansluiten. De inzichten vertalen we naar concrete keuzes en vervolgstappen.
Ja, afhankelijk van jouw vraag maak ik gebruik van verschillende instrumenten, zoals de MBTI test, StrengthsFinder test, biografisch werken, Voice Dialogue of verbindende communicatie. Testen en methodieken zijn daarbij geen doel op zich, maar hulpmiddelen om jouw vraag verder te beantwoorden.
Het kennismakingsgesprek duurt ongeveer 30 minuten en is vrijblijvend. We maken kennis, verkennen jouw vraag en bespreken wat jij nodig hebt. Ook kijken we of mijn manier van werken aansluit bij jouw verwachtingen. Daarna kun je rustig beslissen of je een traject wilt starten.
De investering hangt af van jouw vraag en het gekozen traject. Na het kennismakingsgesprek ontvang je een passend voorstel. In veel organisaties zijn er budgetten voor loopbaanontwikkeling of duurzame inzetbaarheid waarmee een traject geheel of gedeeltelijk vergoed kan worden. Ook als je werkgever betaalt, blijft de inhoud van de gesprekken vertrouwelijk.